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🚀 버즈빌에서 ​세일즈 ​헌터 ​파트 리더를 ​채용합니다! 🚀

팀 소개

AI 기반 ​리워드 ​광고 플랫폼 ​기업 버즈빌은 카카오뱅크, ​카카오페이, 케이뱅크, ​국내 ​이동통신 3사, ​OK캐시백, ​CJ, ​롯데, 하나머니 등 ​150개 ​이상의 프리미엄 퍼블리셔 ​네트워크를 ​보유한 ​세계 최대 리워드 ​광고 네트워크입니다. ​버즈빌 ​세일즈팀은 금융, ​커머스, 게임, ​라이프스타일 ​등 다양한 업종에서 ​활동하는 3,900만 ​명 이상의 프리미엄 오디언스를 대상으로, 광고주들의 성공적인 캠페인 운영을 지원하고 최적의 광고 솔루션을 제공합니다.

버즈빌의 세일즈는 다이렉트 세일즈(광고주 직접 영업)와 채널 세일즈(미디어렙 및 대행사 협업)로 구성되며, 두 부문이 긴밀하게 협력하여 시장에서 최적의 광고 운영 전략을 구축합니다. 또한, 광고 성과를 극대화하기 위해 캠페인 매니지먼트 및 데이터 기반 최적화 역량을 강화하여 운영 효율성을 높이고 있습니다.

다이렉트 세일즈 파트 리드는 버즈빌의 아웃바운드 광고 세일즈를 총괄하며 매출 성장 전략 실행, 핵심 고객 및 파트너십 관리, 세일즈 프로세스 개선을 통해 성과를 극대화하는 역할을 수행합니다.

단순한 영업을 넘어 데이터 기반의 인사이트를 활용한 솔루션 세일즈, 광고 시장 및 애드테크 트렌드 분석, 전략적 캠페인 설계를 통해 버즈빌의 광고 네트워크를 확장하고 신규 고객을 발굴하는 데 집중합니다. 또한, 광고주의 니즈를 깊이 이해하고 맞춤형 솔루션을 제안하여 장기적인 관계를 구축합니다.

버즈빌 세일즈팀은 빠르게 변화하는 모바일 광고 시장에서 새로운 기회를 탐색하고, 장기적인 파트너십을 구축하며, 업계를 선도하는 광고 솔루션을 제시할 수 있는 리더십을 가진 인재를 찾고 있습니다. 세일즈 조직을 성장시키고, 성과를 극대화하며, 버즈빌 성장을 함께 이끌어나갈 준비가 되셨다면, 지금 바로 지원해 주세요!

🔎 리워드 광고의 본질

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🔎 버즈빌 X 삼프로TV CEO 인터뷰

🔎 버즈빌이 일하는 방식

직무소개

세일즈 헌터 파트 리더는 아웃바운드 영업을 중심으로 신규 고객을 발굴하고, 주요 고객 및 파트너를 전략적으로 관리하여 비즈니스 성장을 주도하는 핵심 역할을 수행합니다. 또한, 헌터 팀원들의 역량을 극대화하고, 조직의 영업 목표 달성을 이끌며, 시장 기회를 선점하기 위한 전략을 수립합니다.

1.아웃바운드 영업 및 신규 고객 발굴

• 광고주, 대행사, 미디어렙사 등 광고 업계의 신규 고객 발굴 및 영업 기회 창출
• 타겟 고객 분석 및 영업 전략 수립 후 콜드콜, 이메일, 네트워킹 등을 활용한 적극적인 아웃바운드 영업 수행
• 고객사의 광고 예산 및 캠페인 목표를 분석하고 맞춤형 제안서 기획

2.주요 고객 및 파트너십 관리

• 주요 광고주 및 파트너사와의 장기적인 관계 구축 및 매출 확대 전략 수립
• 기존 고객의 니즈를 파악하고, 업셀링·크로스셀링 기회를 발굴하여 성과 극대화
• 정기적인 미팅 및 협의를 통해 광고주 및 파트너사의 만족도를 높이고, 지속적인 협업 체계 구축

3.영업 전략 수립 및 성과 관리

• 광고 업계 트렌드 및 시장 분석을 기반으로 효과적인 영업 전략 기획
• 영업 목표 및 KPI(신규 광고주 유치, 계약 성사율, 매출 성장률 등) 설정 및 지속적인 성과 모니터링
• 성과 데이터를 기반으로 최적화된 영업 실행 프로세스 구축 및 개선

4.팀 리더십 및 조직 관리

• 헌터 팀원들의 목표 설정, 성과 피드백 및 코칭을 통한 역량 강화
• 영업 활동의 효율성을 높이기 위한 프로세스 개선 및 업무 최적화
• 팀 내 동기 부여 및 지속적인 성장을 위한 교육 및 멘토링 제공

🔎 집념과 불굴의 Sales Manager

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자격요건

• 애드테크, 광고 대행사, 미디어렙사 등 광고 업계에서의 세일즈 경험 필수 (최소 5년 이상)
• 광고주, 매체사, 파트너사와의 협업 및 영업 경험(광고 계약, 매체 제안, 캠페인 성과 분석) 보유
• 아웃바운드 영업(콜드콜, 이메일, 직접 영업 등) 경험 필수
• 전략적 사고 및 데이터 기반의 의사결정 역량
• 팀 관리 및 리더십 경험, 우수한 커뮤니케이션 및 협업 스킬
• 목표 달성을 위한 강한 실행력과 도전 정신

우대사항

• 퍼포먼스 마케팅, 리워드 광고, 프로그래매틱 광고 등 디지털 광고 시장에 대한 높은 이해도
• CRM(세일즈포스) 및 영업 자동화 툴 활용 경험
• 네트워킹 능력 및 다양한 고객 접점에서의 협상 경험

합류 시, 이렇게 함께 하고 싶어요📈

버즈빌 세일즈팀은 지금도 성장하고 있지만, 더 빠르게, 더 강하게 나아가야 할 숙제들이 있습니다. 단순히 영업을 잘하는 팀이 아니라, 시장에서 이기는 조직을 만들어야 합니다.

🚀 첫째, 좋은 인벤토리가 늘어나는 속도에 맞춰 광고 매출을 성장시키는 것!

우리는 계속해서 좋은 퍼블리셔들을 확보하고 있고, 인벤토리는 빠르게 늘어나고 있어요. 하지만 광고 매출이 그 속도를 따라가지 못하는 상황. 우리가 더 공격적으로 기회를 만들고, 광고주들에게 버즈빌만의 강점을 확실히 어필해야 합니다.

📈 둘째, 세일즈 전략, 프로세스, 실행력을 정비해서 ‘이기는 조직’으로 성장하는 것!

광고 시장은 점점 더 치열해지고 있고, 그냥 열심히 하는 것만으로는 부족해요. 더 스마트한 전략, 체계적인 영업 프로세스, 그리고 끝까지 해내는 실행력이 필요합니다. 우리만의 승리 공식이 있어야 살아남을 수 있어요.

🧑‍🤝‍🧑셋째, 매일, 매주 조금이라도 더 나아지는 팀을 만드는 것!

큰 변화가 한 번에 일어나는 건 아니지만, 전략이든, 프로세스든, 실행력이든 매일 조금씩 개선하는 게 결국 차이를 만든다고 믿어요. 이 작은 차이들이 모이면, 어느새 시장을 주도하는 팀이 될 거라고 확신합니다.

이 모든 게 쉽지는 않겠죠. 하지만 어려운 만큼, 더 재미있고, 성장할 수 있는 기회가 될 거라고 생각해요. 이 여정을 함께하며, 버즈빌 세일즈팀을 한 단계 끌어올릴 리더를 찾고 있습니다.

채용 프로세스

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서
• 1차 종합 인터뷰: 이력서 및 직무 기반의 질의 응답 (사전과제 수행 및 발표)
• 1차 종합 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.
• Offline Coffee Chat: 팀 각 파트 리드와의 캐쥬얼 미팅
• 레퍼런스 체크
• 처우 협의
• 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.