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🚀 버즈빌 ​Demand ​Product팀에서 ​프론트 엔드 ​개발자를 채용합니다! 🚀

팀 소개 ​

우리팀은 ​이러한 일을 ​해요

Demand Product팀은 버즈빌의 ​주요고객인 광고주에게 ​새로운 ​광고상품들을 발빠르게 ​제공합니다. ​이미 ​시장에 있는 광고에서 ​벗어나 ​마치 콘텐츠처럼 접할 ​수 ​있는 ​재미있고 신선한 광고상품을 ​만들어 광고주와 ​유저의 ​만족도를 높이는 ​데 집중하고 ​있어요.

우리팀은 ​이렇게 일해요

• 전문성: Product ​Manager, Product ​Designer, Product Specialist, Frontend Engineer, Backend Engineer로 구성되어 있습니다. 우리 팀은 우리가 만든 제품에 대한 오너십을 기반으로 각자 맡은 분야에서 전문성을 발휘하며, 한 발 더 나아가 조직과 고객, 제품 전체의 문제를 발견하고 해결하는 데 열정적인 사람들이 모여 있어요.
• 빠른 호흡: 우리는 애자일 방법론을 토대로 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 상품을 찾아 빠른 속도로 딜리버리합니다.
• 회복탄력성: 실패하더라도 좌절하지 않고 바로 다음 액션을 취할 수 있는 탄력성을 추구해요. 실패들은 반드시 성공으로 거듭날 수 있어요.
• 성과지향: 우리는 작더라도 확실한 성과를 만들어냅니다. 우리가 어떠한 성과들을 일궈냈는지 분석하며, 앞으로 더욱 더 큰 성과를 창출해내는 데 집중해요.
• 탐색적 사고: 다양한 아이디어를 실현시키는 팀인 만큼, 모든 것에 호기심을 가지고 탐구하려는 자세를 가지고 있어요. 창의적인 아이디어를 발산하여 함께 세상에 없는 제품을 만들어보아요.

버즈빌 Demand Product팀에서 새로운 광고 제품으로 광고 생태계를 함께 성장시킬 동료를 찾습니다!

리워드는 버즈빌의 핵심적인 개념이고 우리팀은 버즈빌이 더 성장할 수 있도록 리워드에 더 많은 가치를 부여하는 역할을 수행하고 있습니다. 버즈빌에게 리워드 광고가 어떤 의미를 갖는지 아래 글을 통해 확인하세요!

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🔎 리워드 광고의 본질

🔎 버즈빌 X 삼프로TV CEO 인터뷰

🔎 버즈빌이 일하는 방식

🔎 하루 1억 건 이상을 처리하는 견고한 포인트 시스템 구축하기│인프콘2024

직무 소개

Demand Product팀의 프론트 엔드 개발자는 다양한 팀과의 협업을 통해 아래와 같은 일들을 수행하며, 광고 플랫폼 서비스를 개선하고 성장시키는데 기여합니다.

• 제품의 성능 개선을 위해 웹페이지 최적화 작업을 수행합니다. (Next.js, React, Jest)
• 제품 기획자와 협업하여 제품의 UI/UX 디자인을 구현합니다. (Tailwind css, Figma, React)
• 유저 인게이지먼트, 광고 관리를 위한 대시보드를 구축하고 관리합니다. (Vue.js, Typescript)
• A/B 테스트를 위한 자동화 인프라를 구축하여 데이터 분석가가 빠르게 실험을 수행할 수 있도록 지원합니다. (Datadog RUM, Sentry, Google Analytics)

Demand Product팀에서는 기술에 대한 열정이 있으며, 고객에게 가치 있는 서비스를 제공하는 것에 초점을 둡니다. 새로운 멤버에게는 이와 같은 열정과 가치를 공유하며 함께 성장하고, Demand Product팀의 서비스를 개선하는 일에 적극적으로 참여하는 마인드셋을 기대합니다. 또한, 프론트 엔드 개발 분야에 대한 전문적인 역량과 지식을 가지고 있어야 하며, 웹페이지 최적화 작업 등 성능 개선을 위한 기술적 지식도 필요합니다.

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개발 환경 및 문화

개발 환경

• 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript
• 업무 도구 : Jira, Confluence, Slack, Github, Figma, React
• 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker
• 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics

개발 문화

🧑‍🤝‍🧑 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료

버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
• 쿠버네티스(Kubernetes)와 클라우드 환경 위에 구축된 마이크로서비스 아키텍처
• 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
• 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
• 개발 생산성 향상을 위한 과감한 투자
• 도서 지원, 스터디 지원, 컨퍼런스 지원 등 적극적인 학습 독려
• 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
• 높은 애자일리티
• 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
• 주기적인 세미나를 통한 지속적인 학습

📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리

오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.

버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.

자격요건

• 프론트 엔드 개발 경력 3년 이상 또는 이에 상응하는 역량을 보유하신 분
• 다양한 직군과 협업하며 문제를 정의하고 해결할 수 있는 뛰어난 문제 해결 능력과 협업 역량을 갖추신 분
• 자신의 성장으로 팀원들에게 긍정적인 자극을 주고, 함께 팀의 성장을 이끌어나가고자 하는 열정을 가진 분
• 높은 품질의 코드를 작성하는 데 자부심을 가지고, 끊임없이 개선해 나가려는 자세를 갖춘 분
• ‘안되는 것은 없다’는 마인드로 언제 어디서나 탐구하고 탐색하는 사고를 가지신 분

우대사항

• 광고 도메인에 대해 경험이 있으신 분
• Monorepo에 대한 경험이 있으신 분 (Turborepo, Lerna, yarn workspace 등)
• 성능 최적화의 경험이 있으신 분
• 모니터링 시스템 구축 경험이 있으신 분
• A/B 테스트 경험이 있으신 분
• 애자일 프로세스에서 업무해본 경험이 있으신 분

합류 시, 이렇게 성장할 수 있어요. 📈

🐣 첫 6개월

• 비즈니스에서 필요로 하는 제품을 빠르게 파악하고, 제품 개발에 직접 기여하면서 우리 제품의 구조를 깊이 있게 이해하게 됩니다.
• 경험을 바탕으로 코드 리뷰, 시스템 안정성 개선 등의 활동을 통해 팀의 코드 품질을 높이는데 적극 참여합니다.
• 팀 내에서 효율적인 협업 방식을 제안하고, 성과를 극대화할 수 있는 새로운 실험 아이디어를 주도적으로 내며 제품 개선에 기여하게 됩니다.

🐤합류 1년차

• 주요 광고 제품의 로직을 개선하거나, UI/UX 개선을 적극적으로 제안하며 기술적인 방향성까지 제시하는 역할을 맡습니다.
• 프로젝트 전반을 조율하며, 다양한 직군과 협력하여 제품 성과 최적화를 주도하게 됩니다. 이 과정에서 팀 내 기술 멘토로서 팀원들의 성장도 지원합니다.

🐓합류 3년차

• 팀 내 프론트엔드 아키텍처 전반을 책임지며, 우리 제품이 더욱 확장 가능하고 고도화된 시스템으로 발전할 수 있도록 기술적 비전을 제안하고 이끌 수 있습니다.
• 회사 내 다양한 제품 및 기능의 성과를 극대화하기 위해 AI 기술 등을 도입하여 더 큰 가치를 창출하는 프로젝트를 주도할 수 있습니다.
• 팀의 주니어 개발자들을 이끄는 리더로서 기술 교육 및 코드 리뷰 등을 통해 팀 내 역량을 전반적으로 강화하는 데 기여할 수 있습니다.

채용 프로세스

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 (이력사항에 따라 온라인 코딩테스트 요청 드릴 수 있습니다.)

※ 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트

• 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰
• 레퍼런스 체크
• 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요

이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.

• 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
• 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
• 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
• 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
• 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.