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🚀 버즈빌에서 ​DevOps ​엔지니어(경력 ​3년 이상)를 ​채용합니다. 🚀

팀 소개

버즈빌의 DevOps ​팀은 ​각 제품 ​팀이 빠르고 안전하게 ​제품의 가치를 ​전달할 ​수 있도록 ​최적의 ​플랫폼을 ​구축하고 운영하고 있습니다. ​버즈빌의 ​서버는 20개 이상의 ​마이크로서비스로 ​구성되어 ​있으며, 이러한 각 ​마이크로서비스를 쉽게 ​배포하고 ​관리할 수 ​있는 플랫폼의 ​중요성이 ​점점 커지고 있습니다.

현재 ​마이크로서비스 아키텍처의 ​운영을 위해 쿠버네티스(Kubernetes)를 활용하고 있으며, 현재 200대 이상의 데이터 노드를 운영 중입니다. 또한, 서비스 메쉬(Service Mesh) 목적으로 Istio를 사용하여 네트워크 트래픽을 관리하고 있습니다.

버즈빌은 각 제품 팀이 개발한 마이크로서비스를 쿠버네티스에 배포하고 관리할 수 있는 셀프-서빙(Self-Serving) 플랫폼을 제공하고 있습니다. 버즈빌의 플랫폼은 Spinnaker, Datadog, Thanos, Prometheus 등 다양한 오픈 소스와 상용 서비스를 이용하여 구축되어 있습니다. 이를 통해 각 팀이 높은 자율성과 효율성을 가지고 작업할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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직무 소개

DevOps 팀은 플랫폼 엔지니어링, 자동화, 클라우드 비용 관리 업무를 주도하며, 최적화된 인프라와 효율적인 운영을 목표로 하고 있습니다. 다음은 우리 팀이 달성한 목표와 앞으로 해결하고자 하는 문제들입니다.

지난 1년 간 달성한 목표

• 비용 최적화: 월 기준 1.2억의 인프라 비용을 절감했습니다. (AWS 비용 최적화 Part 1)
• CI/CD 플랫폼 전환: Drone에서 GitHub Actions로 CI/CD 플랫폼을 성공적으로 이전하였습니다. (쿠버네티스에게 Github Actions 설치에 대해 묻다)
• 헬름 차트 표준화: 서비스별로 따로 운영되던 헬름 차트를 표준 차트로 통합하여 카나리 배포 지원 등 모든 서비스에 쉽게 적용될 수 있는 기반을 마련했습니다.
• EKS로 마이그레이션: kOps 에서 운영되던 워크로드를 모두 AWS EKS로 이전하여 시스템 운영 비용을 최소화했습니다.
• 시스템 가시성 확보: Istio, Argo workflow, CoreDNS, CNI 등 중요한 컴포넌트의 가시성을 확보하여 시스템 안정성을 크게 개선했습니다.

앞으로 해결해야 할 문제

• EC2 비용 최적화: 백엔드 서비스의 아키텍처를 x86에서 Arm 기반의 그라비톤으로 전환합니다.
• 운영 도구 최신화: 운영 도구들의 버전을 최신으로 유지하고 관리할 수 있는 프로세스를 구축합니다.
• 시크릿 관리 개선: 실드 시크릿의 사용성을 개선하여 시크릿 추가 과정에서 발생하는 불필요한 문제를 줄입니다.
• Istio 장애 최소화: Istio가 원인이 되어 발생하는 장애를 최소화합니다.

🔎 쿠버네티스에게 Github Actions 설치에 대해 묻다

🔎 버즈빌 DevOps 팀 블로그

🔎 AWS 비용 최적화 Part 1: 버즈빌은 어떻게 월 1억 이상의 AWS 비용을 절약할 수 있었을까

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자격요건

• 인프라를 사용하는 엔지니어를 고객으로 생각하며, 그들의 생산성을 높이는데 집중합니다.
• 장기적인 관점에서 시스템을 설계하고 의사결정을 내립니다.
• AWS 위에서 쿠버네티스를 운영한 경험이 있습니다.
• 한 가지 이상의 프로그래밍 언어에 익숙합니다.
• 자료구조, OS, 네트워크에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다.
• Istio, Linkerd 등 서비스 메쉬 운영 경험이 있습니다.

우대사항

• 백엔드 개발 경험이 있습니다.

개발 문화

🧑‍🤝‍🧑 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료

버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
• 쿠버네티스(Kubernetes)와 클라우드 환경 위에 구축된 마이크로서비스 아키텍처
• 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
• 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
• 개발 생산성 향상을 위한 과감한 투자
• 도서 지원, 스터디 지원, 컨퍼런스 지원 등 적극적인 학습 독려
• 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
• 높은 애자일리티
• 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
• 주기적인 세미나를 통한 지속적인 학습

📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리

오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.

버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.

채용 프로세스

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서
• 행아웃 라이브 코딩 테스트 : Google Meet을 통한 현업 개발자와의 라이브 코딩 테스트
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트
• 현장 코딩테스트는 난이도 "쉬움" 수준의 문제가 출제되며, 기초적인 자료구조에 대한 이해와 함께 자신의 생각을 코드로 표현 할 수 있는지를 보기 위한 목적으로 진행합니다.
• 레퍼런스 체크
• 2차 종합 인터뷰: CEO 인터뷰
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.