Buzzvil

Recruiting Process

버즈빌은 자유 양식의 지원서를 받고 있어요. 제출하신 지원서를 바탕으로 모집 분야와의 연관성을 종합적으로 검토합니다. 서류전형은 통상적으로 1주일 정도의 기간이 소요될 수 있습니다.

1차 인터뷰 전 직무별 사전과제가 주어집니다. 사전과제는 직무와 연관된 주제로 3일 가량의 수행기간이 주어지며, 1차 인터뷰시 10분 내외로 발표할 시간을 드리고 있습니다. 사전과제는 수행 직무와 연관된 주제로 주어지게 되며 직무에 따라 생략이 될 수도 있습니다. 

직무와 관련된 경험과 역량에 대한 내용을 중심으로 이야기를 나누는 단계입니다. 1차 직무 인터뷰는 팀 리드 주도하에 업무 연관성이 높은 팀원들과 약 1시간 가량 진행됩니다.

버즈빌과 후보자가 서로 추구하는 가치관과 생각이 맞는지 컬쳐핏을 검증하는 단계입니다. 1차 직무 인터뷰와 마찬가지로 2차 컬쳐핏 인터뷰는 버즈빌 공동 CEO 두 분과 함께 약 1시간 정도 진행됩니다. 

함께 일하셨던 동료분들께 지원자와 직접 업무하셨던 경험에 대해 여쭤보며 레퍼런스 체크를 진행합니다. 레퍼런스 체크와 동시에 처우와 관련된 협의가 진행됩니다. 

입사일을 조율하고 오퍼레터를 전달하여 최종적으로 입사를 확정 짓습니다. 입사가 확정되면 웰컴메일을 보내드려 입사 전까지 준비해야 될 사항들에 대해 안내 드립니다.