The Mission, Changing the Advertising Paradigm
“우리는 광고에 대한 세상의 인식을 바꾸고자 합니다. 사용자가 광고를 피하는 것이 아니라, 오히려 기다리게 만들 수는 없을까요? 이것이 버즈빌의 비전이자, 우리가 풀어야 할 가장 흥미로운 문제입니다.”
— 버즈빌 CEO
이 게임 UA 광고 제품은 유저가 게임을 발견하고 참여할 수 있도록 짧은 미션 기반 경험을 제공합니다. 유저는 간단한 미션을 수행하고, 행동에 따라 보상을 받으며 서비스를 이용합니다.
우리는 광고가 늘 방해물이어야 한다는 전제에서 출발하지 않습니다. 광고는 유저에게 실제 가치를 제공해야 한다고 믿으며, 그 가치는 광고를 본 이후의 경험에서 만들어진다고 생각합니다.
핵심 경험은 이미 안정적으로 검증되었습니다. 이제의 과제는 유저가 다시 돌아오고, 계속 참여하며, 중요한 순간들을 이탈 없이 지나갈 수 있도록 만드는 것입니다. 이를 위해서는 플로우, 타이밍, 보상에 대한 정교한 설계가 필요합니다.
이 인턴십은 화면을 다듬는 역할이 아닙니다. 유저의 행동에 실제로 영향을 미치는 경험을 설계하는 데 집중합니다.
실제 유저가 사용하는 프로덕트 플로우를 설계하고, 출시하고, 사용 데이터를 바탕으로 반복적으로 개선해 나가게 됩니다.
직무소개
Buzzvil의 프로덕트 디자이너 인턴은 팀 내에서 명확하게 정의된 디자인 문제를 직접 맡아 해결하는 역할을 수행합니다. 단순한 보조 업무가 아닌, 미션 팀의 일원으로서 실제 제품 경험을 설계합니다.
주요 업무
- 유저가 다시 진입하거나 미션을 이어갈 수 있도록 돕는 진입·랜딩 경험 설계
- 미션 팀과 함께 이탈을 줄이고 다음 행동이 명확한 엔드 투 엔드 유저 여정 설계
- 유저의 행동을 끝까지 이어지게 만드는 피드백 및 보상 패턴 탐색
- 자연스러운 확산을 유도하는 초대 및 공유 플로우 설계
- 실제 환경에서의 프로토타이핑과 테스트
- 사용 데이터 기반으로 PM, 엔지니어와 협업
- 참여도, 완료율, 리텐션을 고려한 디자인
🔎 2026년 버즈빌 디자인 스택, AI 전환을 준비하며
🔎[Between Diapers and Deadlines (1)] 스프린트 모드의 삶 by Max, CDO
🔎Now is a good time to multiply your Design team capacity
✨ Buzzvil에서만 누릴 수 있는 경험
📌 일반적인 인턴이 아닌, 주니어 프로덕트 디자이너에 가까운 역할입니다.
- 미션 팀에 소속되어 명확한 오너십을 가지고 업무 수행
- 시니어 프로덕트 디자이너와의 정기적인 1:1 코칭
- CDO와의 밀접한 협업을 통해 제품 의사결정 과정을 직접 경험
- 초기 아이디어부터 출시까지 전 과정에 참여
- 지속적인 피드백과 반복 개선을 통한 빠른 성장 경험
📌 실질적인 책임과 밀도 높은 피드백을 통해 성장하고 싶은 디자이너를 위한 인턴십입니다.
- 실제 유저가 사용하는 제품 기능을 설계하는 경험
- 현실적인 제약 속에서의 의사결정과 트레이드오프 경험
- 출시된 결과물을 기반으로 한 포트폴리오 확보
- 경험 많은 프로덕트 디자이너들의 코칭과 리뷰
- 제품이 어떻게 설계되고, 개선되고, 성장하는지에 대한 이해
자격요건
📌 관련 경험이 있으면 도움이 되지만 필수는 아닙니다. 배우려는 태도와 실행력이 가장 중요합니다.
- 디자인 또는 관련 분야를 전공 중이거나 최근 졸업하신 분
- 개별 화면보다 플로우와 시스템 단위로 사고할 수 있는 분
- 유저가 왜 그런 행동을 하는지에 대해 궁금해하는 분
- 데이터와 피드백을 통해 배우는 데 열려 있는 분
- 한국어 또는 영어로 자신의 디자인 사고를 명확히 설명할 수 있는 분
- 정해진 범위 내에서 오너십을 가지고 일하는 데 부담이 없는 분
채용 프로세스
- 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 및 포트폴리오
- 1차 종합 인터뷰:
- 현업 디자이너 직무 인터뷰(30m)
- 현업 Product Manager 인터뷰(30m)
- Bar-raiser 직무 & 컬쳐핏 인터뷰(30m)
- 최종합격
근무 조건
- 계약기간: 6개월 인턴 근무
- 급여: 월 216만원 / 점심 식대 별도 지급
- 근무기간 동안 모든 복리후생 혜택은 정규 직원과 동일합니다.
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
The Mission, Changing the Advertising Paradigm
“우리는 광고에 대한 세상의 인식을 바꾸고자 합니다. 사용자가 광고를 피하는 것이 아니라, 오히려 기다리게 만들 수는 없을까요? 이것이 버즈빌의 비전이자, 우리가 풀어야 할 가장 흥미로운 문제입니다.”
— 버즈빌 CEO
이 게임 UA 광고 제품은 유저가 게임을 발견하고 참여할 수 있도록 짧은 미션 기반 경험을 제공합니다. 유저는 간단한 미션을 수행하고, 행동에 따라 보상을 받으며 서비스를 이용합니다.
우리는 광고가 늘 방해물이어야 한다는 전제에서 출발하지 않습니다. 광고는 유저에게 실제 가치를 제공해야 한다고 믿으며, 그 가치는 광고를 본 이후의 경험에서 만들어진다고 생각합니다.
핵심 경험은 이미 안정적으로 검증되었습니다. 이제의 과제는 유저가 다시 돌아오고, 계속 참여하며, 중요한 순간들을 이탈 없이 지나갈 수 있도록 만드는 것입니다. 이를 위해서는 플로우, 타이밍, 보상에 대한 정교한 설계가 필요합니다.
이 인턴십은 화면을 다듬는 역할이 아닙니다. 유저의 행동에 실제로 영향을 미치는 경험을 설계하는 데 집중합니다.
실제 유저가 사용하는 프로덕트 플로우를 설계하고, 출시하고, 사용 데이터를 바탕으로 반복적으로 개선해 나가게 됩니다.
직무소개
Buzzvil의 프로덕트 디자이너 인턴은 팀 내에서 명확하게 정의된 디자인 문제를 직접 맡아 해결하는 역할을 수행합니다. 단순한 보조 업무가 아닌, 미션 팀의 일원으로서 실제 제품 경험을 설계합니다.
주요 업무
- 유저가 다시 진입하거나 미션을 이어갈 수 있도록 돕는 진입·랜딩 경험 설계
- 미션 팀과 함께 이탈을 줄이고 다음 행동이 명확한 엔드 투 엔드 유저 여정 설계
- 유저의 행동을 끝까지 이어지게 만드는 피드백 및 보상 패턴 탐색
- 자연스러운 확산을 유도하는 초대 및 공유 플로우 설계
- 실제 환경에서의 프로토타이핑과 테스트
- 사용 데이터 기반으로 PM, 엔지니어와 협업
- 참여도, 완료율, 리텐션을 고려한 디자인
🔎 2026년 버즈빌 디자인 스택, AI 전환을 준비하며
🔎[Between Diapers and Deadlines (1)] 스프린트 모드의 삶 by Max, CDO
🔎Now is a good time to multiply your Design team capacity
✨ Buzzvil에서만 누릴 수 있는 경험
📌 일반적인 인턴이 아닌, 주니어 프로덕트 디자이너에 가까운 역할입니다.
- 미션 팀에 소속되어 명확한 오너십을 가지고 업무 수행
- 시니어 프로덕트 디자이너와의 정기적인 1:1 코칭
- CDO와의 밀접한 협업을 통해 제품 의사결정 과정을 직접 경험
- 초기 아이디어부터 출시까지 전 과정에 참여
- 지속적인 피드백과 반복 개선을 통한 빠른 성장 경험
📌 실질적인 책임과 밀도 높은 피드백을 통해 성장하고 싶은 디자이너를 위한 인턴십입니다.
- 실제 유저가 사용하는 제품 기능을 설계하는 경험
- 현실적인 제약 속에서의 의사결정과 트레이드오프 경험
- 출시된 결과물을 기반으로 한 포트폴리오 확보
- 경험 많은 프로덕트 디자이너들의 코칭과 리뷰
- 제품이 어떻게 설계되고, 개선되고, 성장하는지에 대한 이해
자격요건
📌 관련 경험이 있으면 도움이 되지만 필수는 아닙니다. 배우려는 태도와 실행력이 가장 중요합니다.
- 디자인 또는 관련 분야를 전공 중이거나 최근 졸업하신 분
- 개별 화면보다 플로우와 시스템 단위로 사고할 수 있는 분
- 유저가 왜 그런 행동을 하는지에 대해 궁금해하는 분
- 데이터와 피드백을 통해 배우는 데 열려 있는 분
- 한국어 또는 영어로 자신의 디자인 사고를 명확히 설명할 수 있는 분
- 정해진 범위 내에서 오너십을 가지고 일하는 데 부담이 없는 분
채용 프로세스
- 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 및 포트폴리오
- 1차 종합 인터뷰:
- 현업 디자이너 직무 인터뷰(30m)
- 현업 Product Manager 인터뷰(30m)
- Bar-raiser 직무 & 컬쳐핏 인터뷰(30m)
- 최종합격
근무 조건
- 계약기간: 6개월 인턴 근무
- 급여: 월 216만원 / 점심 식대 별도 지급
- 근무기간 동안 모든 복리후생 혜택은 정규 직원과 동일합니다.
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.