Buzzvil

팀 소개

우리는 ​‘관심’을 ​설계하는 ​광고 플랫폼을 ​만듭니다.

광고를 잘 보여주는 것을 ​넘어서, ​사용자가 스스로 ​참여하고 기다리는 경험을 ​만듭니다. Ad ​Product팀은 ​리워드와 인터랙션을 ​정교하게 ​설계하며, ​게임 광고의 룰을 ​새롭게 ​쓰고 있습니다.

Ad Product ​팀에 ​합류하시면, ​다음과 같은 경험을 ​할 수 ​있습니다.

🚀 ​한계를 뛰어넘는 ​성장

"지금의 나는 ​작년의 ​나보다 2배 이상 ​높은 퍼포먼스를 ​내고 있다." 저희 팀의 개발자 한 분이 해주신 말씀입니다. 우리는 함께 똑똑하게 일하고, 치열하게 성장하며, 서로에게 최고의 동료가 되어주는 구체적인 문화를 만들어가고 있습니다.

📈 비즈니스 임팩트

우리가 만든 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다. 우리의 모든 업무는 OKR과 명확하게 연결되어 있습니다. 나의 시간과 노력이 회사의 성과에 직접적으로 기여하는 것을 매일 체감하며, 일의 의미와 성취감을 느낄 수 있습니다.

🤔 진짜 회고

우리는 형식적인 회고를 지양합니다. 최근 팀의 심리적 안전감 측면에서, 혼자 길게 고민하는 상황을 줄이기 위해 '공동책임자'란 제도를 만들어 실험했습니다. 덕분에 팀 내 대화가 더 많아지고 더 활기차게 일이 됐고, 리스크적인 측면, 난이도에 대한 불안감 등도 더 초기에 다룰 수 있게 됐습니다. '어떻게 하면 더 잘할 수 있을까'에 집중하며 함께 성장하는 건강한 문화를 경험할 수 있습니다. 우리는 실수를 두려워하지 않고, 실수를 통해 배우는 것을 장려합니다.

팀의 일하는 방식, 비전 관련해서 궁금하신점이 있으신가요?

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직무 소개

• 광고 상품의 백엔드 시스템 설계 및 개발
• 고성능, 고가용성 시스템 아키텍처 설계 및 리팩토링
• 제품 전략과 기술 방향성 결정 과정에 적극 참여
• 제품 지표 개선을 위한 실험 설계 및 실행
• 코드 품질, 개발 생산성, 운영 효율성 향상을 위한 기술적 투자

Ad Product팀 개발자의 하루

위와 같은 업무들이 실제로는 어떻게 진행되는지, 실제 팀원의 하루 일과를 통해 보여드리겠습니다.

개발 환경 및 문화

개발 환경

• 주요 기술 : Python(Django), MySQL, Amazon DynamoDB, Amazon Athena, Kubernetes, Redis, Airflow

• 테스트/빌드/배포 : Github Action, ArgoCD

• 업무 도구 : Jira, Confluence, Slack, Github

• 모니터링 : Datadog, Grafana, Prometheus, Loki, Sentry

개발 문화

성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
• 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나
• AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit)
• 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
• 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
• 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
• 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원

아직 본인이 Ad Product 팀에서 일하는 모습이 잘 그려지지 않으시나요?

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자격요건

광고 도메인 경험이 없어도 괜찮습니다! 문제를 탐구하고 해결하는 태도가 더 중요합니다.

필수사항

하단에 있는 모든 사항들에 대해 자신있게 긍정 할 수 있어야 합니다.

• 하나 이상의 프로그래밍 언어를 능숙하게 다룹니다.
• 복잡한 기술적 개념을 비개발자도 이해할 수 있게 설명할 수 있습니다.
• 정해진 일을 수행하는 것이 아닌, 필요한 일을 주도적으로 찾아서 진행한 경험이 있습니다
• 성장하기 위해 적극적으로 피드백을 구하고 개선한 경험이 있습니다.

우대사항

하단 사항들에 대한 구체적인 사례를 지원문서(이력서, 포트폴리오)등에 포함시켜주세요.(선택)

• 팀이 인지하지 못한 문제를 발견하고 해결책을 제시한 경험
• 제품의 비즈니스 가치를 이해하고 기술 결정에 반영한 경험
• 다른 직군(PM, 디자이너, QA 등)과의 협업을 주도하여 문제를 해결한 경험
• 동료의 성장을 도운 구체적 사례 (멘토링, 페어 프로그래밍, 지식 공유 등)
• 개인의 성과보다 팀의 성공을 우선시하여 행동한 경험

채용 프로세스

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 (이력사항에 따라 온라인 코딩테스트 요청 드릴 수 있습니다.)

※ 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트

• 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰
• 레퍼런스 체크
• 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

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🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.