🚀 버즈빌에서 Product Manager(Revenue Product 파트)을 채용합니다! 🚀
팀 소개
버즈빌의 서플라이 신사업 팀(프론티어팀)은 시장에 존재하는 여러 광고 소스를 활용해 퍼블리셔의 수익을 극대화하는 팀입니다.
프론티어팀도 다양한 기준으로 제품을 구분해요. 그중 가장 대표적인 구분법이 유저 인게이지먼트 제품(User Engagement Products)과 수익화 제품(Monetization Products)이에요. 유저 인게이지먼트 제품은 퍼블리셔의 유저들이 쉽게 참여할 수 있는 엔터테이닝 콘텐츠를 개발하여 체류시간과 참여도를 높입니다. 수익화 제품은 광고 eCPM과 fill rate를 최적화하여 퍼블리셔의 수익을 극대화하죠.
이러한 두 제품의 특징을 이해하면 프론티어팀이 일하는 방식을 어떻게 혁신하고, 무엇으로 시장을 바꾸는지 알아낼 수 있어요. 두 제품은 서로 조화롭게 긍정적인 가치를 만들어요. 유저 인게이지먼트 제품은 단순한 콘텐츠 제공을 넘어 최종 사용자의 리워드 경험과도 긴밀하게 연결되어요. 좋은 수익화 경험은 좋은 유저 인게이지먼트 제품에서 시작하죠.
예를 들어볼게요. 유저가 버즈빌 앱을 켜서 퀴즈를 풀고 리워드를 받았을 때 프론티어팀은 웹툰/웹소설/게임 등 다양한 엔터테이닝 콘텐츠를 제공하고, SSP 미디에이션 플랫폼을 통해 최적의 광고를 매칭하며, ADN 공급사 관리 시스템을 구축해 글로벌 광고주들이 효율적으로 캠페인을 운영할 수 있게 해요. 뿐만 아니라 eCPM 최적화 알고리즘이나 fill rate 개선 도구, 데이터 분석 대시보드도 프론티어팀의 핵심 제품이라 할 수 있어요.
Revenue Product part의 프로덕트 매니저 일하는 방식
Product Manager로서 기본적인 역할은 유저 인게이지먼트와 수익화 제품 모두 동일해요. 제품과 서비스의 비전을 세우고 우선순위를 결정하며 문제를 해결하죠. 고객 중심적인 접근으로 전략적으로 사고하고 동료들을 동기부여하는 일이 중요해요.
주요 업무 영역:
- 유저 인게이지먼트 개선을 위한 콘텐츠 개발: 캐즘 이론을 바탕으로 68% 시장을 차지하는 메이저리티 그룹을 위한 허들 없는 엔터테이닝 콘텐츠 설계
- 콘텐츠 수익화를 위한 광고 eCPM 및 fill rate 개선: 글로벌 ADN을 대상으로 최적화 알고리즘 개발 및 성과 분석
- 콘텐츠 신디케이션 사업 & 제품 개발: 외부 컨텐츠 공급 파트너십을 통한 생태계 구축
- 광고 ADN 공급사 관리 / 최적화 / 데이터 분석: 글로벌 ADN사로서의 도약을 위한 전략적 관리
- SSP 미디에이션 플랫폼 개발 / 연동 / 최적화: 글로벌 SSP 사업 추진
Revenue Product는 팀이 수익을 창출하는 모든 방식에 관여할 수 있어요. 다양한 ADN 파트너, 콘텐츠 제공사, 퍼블리셔 등 복잡한 이해관계자를 가졌죠. 자체 개발할지, 외부 파트너와 협업할지, 이미 검증된 광고 상품 / 컨텐츠 제품을 도입할지 등을 선택할 수 있기 때문에 여러 요구들의 우선순위를 잘 판단해야 해요. 23년 대비 3배 넘게 성장한 비즈니스 방향과 그에 따른 시급도를 잘 이해하고 있어야 하죠.
직무소개
- 유저 인게이지먼트 개선을 위한 컨텐츠 개발
- 컨텐츠 수익화를 위한 광고 eCPM 및 fill rate 개선
- 컨텐츠 신디케이션 사업 & 제품 개발
- 광고 ADN 공급사 관리 / 최적화 / 데이터 분석
- SSP 미디에이션 플랫폼 개발 / 연동 / 최적화
자격요건
모바일 서비스 기획 · 운영 경험 (리워드/포인트 서비스 경험이면 더욱 좋음)
- 문제 해결을 위해 높은 집중력과 유연한 태도로 임할 수 있는 분
- 커뮤니케이션 역량 – 사내·외 이해관계자와 협업 가능
- 다양한 요구사항을 구조적으로 파악·조율하는 능력이 있는 분
- 논리적 사고 능력이 있는 분 – 문제의 본질을 파악하고 해결책을 체계적으로 도출하는 능력
- 끈질긴 문제 해결력이 있는 분 – 장애물이 있어도 복잡한 과제도 끝까지 파고들어 근본 원인을 규명하고 해결책을 도출하는 능력
우대사항
- SQL 등 데이터 분석 언어 활용 능숙
- 개발자와 원활히 협업할 수 있는 기초 개발 지식 (API 이해도)
- 광고 네트워크 시장에 대한 이해도가 있는 분
- 데이터 기반 분석적 사고와 문제 해결 능력
- 고객 문제 기반 개선 경험이 있는 분
- eCPM, Fill Rate 등 광고 수익 지표 이해
- 글로벌 파트너사 협업 경험 및 영어 커뮤니케이션 가능 (optional)
👩💻이렇게 성장할 수 있어요!
🐣1년차. 데이터 기반 의사결정 전문가로 성장
- MAU 2000만의 실제 데이터를 다루며 eCPM, Fill Rate 등 핵심 지표 분석 역량 습득
- SQL, 데이터 분석 도구를 활용한 실전 데이터 사이언스 경험
- A/B 테스트 설계부터 분석까지 완전한 실험 설계 프로세스 학습
🐥2년차. 글로벌 사업 전략가로 도약
- 25년 하반기 글로벌 ADN 30% 점유 목표 달성 과정에 제품 관점에서 참여
- Arbitrage 전략, SSP 미디에이션 기반의 고급 수익화 제품 전략 습득
🐓3년차. 제품 전략 리더로 발전
- 캐즘 이론을 활용한 68% 시장 공략 전략 수립 및 실행
- 웹툰/게임/쇼츠 등 신디케이션 생태계 구축 프로젝트 리딩
🚀 버즈빌만의 특별한 성장 기회
- 얼리어댑터부터 라가드까지 모든 유저군을 다루는 제품 전략 경험
- 일상적 리워드 플랫폼이라는 새로운 카테고리 창조에 기여
채용 프로세스
- 서류전형: 경력 기술 중심의 이력서, 자기소개서(지원동기, 포지션 지원 사유 등 간단한 자기소개)
- 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 인터뷰 및 사전과제 토대로 10분 PT진행
- 레퍼런스 체크
- 2차 종합 인터뷰: CEO 인터뷰
- 처우 협의
- 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 기준 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
🚀 버즈빌에서 Product Manager(Revenue Product 파트)을 채용합니다! 🚀
팀 소개
버즈빌의 서플라이 신사업 팀(프론티어팀)은 시장에 존재하는 여러 광고 소스를 활용해 퍼블리셔의 수익을 극대화하는 팀입니다.
프론티어팀도 다양한 기준으로 제품을 구분해요. 그중 가장 대표적인 구분법이 유저 인게이지먼트 제품(User Engagement Products)과 수익화 제품(Monetization Products)이에요. 유저 인게이지먼트 제품은 퍼블리셔의 유저들이 쉽게 참여할 수 있는 엔터테이닝 콘텐츠를 개발하여 체류시간과 참여도를 높입니다. 수익화 제품은 광고 eCPM과 fill rate를 최적화하여 퍼블리셔의 수익을 극대화하죠.
이러한 두 제품의 특징을 이해하면 프론티어팀이 일하는 방식을 어떻게 혁신하고, 무엇으로 시장을 바꾸는지 알아낼 수 있어요. 두 제품은 서로 조화롭게 긍정적인 가치를 만들어요. 유저 인게이지먼트 제품은 단순한 콘텐츠 제공을 넘어 최종 사용자의 리워드 경험과도 긴밀하게 연결되어요. 좋은 수익화 경험은 좋은 유저 인게이지먼트 제품에서 시작하죠.
예를 들어볼게요. 유저가 버즈빌 앱을 켜서 퀴즈를 풀고 리워드를 받았을 때 프론티어팀은 웹툰/웹소설/게임 등 다양한 엔터테이닝 콘텐츠를 제공하고, SSP 미디에이션 플랫폼을 통해 최적의 광고를 매칭하며, ADN 공급사 관리 시스템을 구축해 글로벌 광고주들이 효율적으로 캠페인을 운영할 수 있게 해요. 뿐만 아니라 eCPM 최적화 알고리즘이나 fill rate 개선 도구, 데이터 분석 대시보드도 프론티어팀의 핵심 제품이라 할 수 있어요.
Revenue Product part의 프로덕트 매니저 일하는 방식
Product Manager로서 기본적인 역할은 유저 인게이지먼트와 수익화 제품 모두 동일해요. 제품과 서비스의 비전을 세우고 우선순위를 결정하며 문제를 해결하죠. 고객 중심적인 접근으로 전략적으로 사고하고 동료들을 동기부여하는 일이 중요해요.
주요 업무 영역:
- 유저 인게이지먼트 개선을 위한 콘텐츠 개발: 캐즘 이론을 바탕으로 68% 시장을 차지하는 메이저리티 그룹을 위한 허들 없는 엔터테이닝 콘텐츠 설계
- 콘텐츠 수익화를 위한 광고 eCPM 및 fill rate 개선: 글로벌 ADN을 대상으로 최적화 알고리즘 개발 및 성과 분석
- 콘텐츠 신디케이션 사업 & 제품 개발: 외부 컨텐츠 공급 파트너십을 통한 생태계 구축
- 광고 ADN 공급사 관리 / 최적화 / 데이터 분석: 글로벌 ADN사로서의 도약을 위한 전략적 관리
- SSP 미디에이션 플랫폼 개발 / 연동 / 최적화: 글로벌 SSP 사업 추진
Revenue Product는 팀이 수익을 창출하는 모든 방식에 관여할 수 있어요. 다양한 ADN 파트너, 콘텐츠 제공사, 퍼블리셔 등 복잡한 이해관계자를 가졌죠. 자체 개발할지, 외부 파트너와 협업할지, 이미 검증된 광고 상품 / 컨텐츠 제품을 도입할지 등을 선택할 수 있기 때문에 여러 요구들의 우선순위를 잘 판단해야 해요. 23년 대비 3배 넘게 성장한 비즈니스 방향과 그에 따른 시급도를 잘 이해하고 있어야 하죠.
직무소개
- 유저 인게이지먼트 개선을 위한 컨텐츠 개발
- 컨텐츠 수익화를 위한 광고 eCPM 및 fill rate 개선
- 컨텐츠 신디케이션 사업 & 제품 개발
- 광고 ADN 공급사 관리 / 최적화 / 데이터 분석
- SSP 미디에이션 플랫폼 개발 / 연동 / 최적화
자격요건
모바일 서비스 기획 · 운영 경험 (리워드/포인트 서비스 경험이면 더욱 좋음)
- 문제 해결을 위해 높은 집중력과 유연한 태도로 임할 수 있는 분
- 커뮤니케이션 역량 – 사내·외 이해관계자와 협업 가능
- 다양한 요구사항을 구조적으로 파악·조율하는 능력이 있는 분
- 논리적 사고 능력이 있는 분 – 문제의 본질을 파악하고 해결책을 체계적으로 도출하는 능력
- 끈질긴 문제 해결력이 있는 분 – 장애물이 있어도 복잡한 과제도 끝까지 파고들어 근본 원인을 규명하고 해결책을 도출하는 능력
우대사항
- SQL 등 데이터 분석 언어 활용 능숙
- 개발자와 원활히 협업할 수 있는 기초 개발 지식 (API 이해도)
- 광고 네트워크 시장에 대한 이해도가 있는 분
- 데이터 기반 분석적 사고와 문제 해결 능력
- 고객 문제 기반 개선 경험이 있는 분
- eCPM, Fill Rate 등 광고 수익 지표 이해
- 글로벌 파트너사 협업 경험 및 영어 커뮤니케이션 가능 (optional)
👩💻이렇게 성장할 수 있어요!
🐣1년차. 데이터 기반 의사결정 전문가로 성장
- MAU 2000만의 실제 데이터를 다루며 eCPM, Fill Rate 등 핵심 지표 분석 역량 습득
- SQL, 데이터 분석 도구를 활용한 실전 데이터 사이언스 경험
- A/B 테스트 설계부터 분석까지 완전한 실험 설계 프로세스 학습
🐥2년차. 글로벌 사업 전략가로 도약
- 25년 하반기 글로벌 ADN 30% 점유 목표 달성 과정에 제품 관점에서 참여
- Arbitrage 전략, SSP 미디에이션 기반의 고급 수익화 제품 전략 습득
🐓3년차. 제품 전략 리더로 발전
- 캐즘 이론을 활용한 68% 시장 공략 전략 수립 및 실행
- 웹툰/게임/쇼츠 등 신디케이션 생태계 구축 프로젝트 리딩
🚀 버즈빌만의 특별한 성장 기회
- 얼리어댑터부터 라가드까지 모든 유저군을 다루는 제품 전략 경험
- 일상적 리워드 플랫폼이라는 새로운 카테고리 창조에 기여
채용 프로세스
- 서류전형: 경력 기술 중심의 이력서, 자기소개서(지원동기, 포지션 지원 사유 등 간단한 자기소개)
- 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 인터뷰 및 사전과제 토대로 10분 PT진행
- 레퍼런스 체크
- 2차 종합 인터뷰: CEO 인터뷰
- 처우 협의
- 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 기준 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.