Buzzvil

🚀 버즈빌 ​Frontier ​Group에서 ​프론트 엔드 ​개발자를 채용합니다! 🚀

팀 소개 ​

버즈빌 ​Frontier Group은 ​광고 시장에 존재하는 ​여러 디맨드 ​소스를 ​활용해 퍼블리셔의 ​수익을 ​가속화 ​하는 팀입니다. ​Frontier ​Group은 여러 네트워크사를 ​제휴해 ​더 ​많은 디맨드 물량을 ​확보하고, 제휴한 ​디맨드 ​소스를 활용해 ​매체의 eCPM을 ​최적화하는 ​업무를 진행합니다. 이 ​과정에서, 광고 ​시장에 이미 존재하는 상품을 단순히 연동하는 것을 넘어, 광고상품과 리워드를 잘 결합하여 매체와 광고주 모두가 만족할 수 있는 신규 상품을 기획하고 개발하는데 공헌합니다. 시시각각 진화하는 광고시장에서, 앞으로 새롭게 합류하실 멤버와 함께 더 좋은 퍼포먼스를 만들어보고자 합니다.

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🔎 리워드 광고의 본질

🔎 버즈빌이 일하는 방식

🔎 하루 1억 건 이상을 처리하는 견고한 포인트 시스템 구축하기│인프콘2024

직무 소개

파트너사의 성공적인 연동과 광고 퍼널 경험을 위해, 다양한 비즈니스 요구를 기술적으로 해석하고 이를 프론트 엔드 제품으로 구현하는 역할을 합니다.

• 광고주 및 매체사와의 전략적 연동 프로젝트를 주도하며, 버즈빌의 광고 시스템과 파트너의 시스템을 유연하고 안정적으로 연결합니다.
• 다양한 연동 요구사항을 바탕으로, 지속 가능한 구조 설계와 재사용 가능한 내부 시스템 구축을 함께 고민하고 개발합니다.
• 연동 업무를 표준화하고, 자동화 및 플랫폼화하여 조직의 생산성을 높이는 데 기여합니다.
• 연동을 통해 생성된 트래픽과 데이터를 기반으로, 비즈니스 퍼널 전반의 고객 경험을 향상시킬 수 있도록 제품 레벨의 개선을 제안합니다.
• 영업, PM, 제품팀과 긴밀히 협업하며, 단순 구현을 넘어 실제 제품의 가치로 연결될 수 있도록 연동 프로젝트를 개발합니다.

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🔎 버즈빌 개발문화를 소개합니다.

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개발 환경 및 문화

개발 환경

• 주요 기술 : Next.js, React, Turborepo, Tailwind, Tanstack-query, Zustand, Jest, Vue.js, Typescript
• 업무 도구 : Jira, Confluence, Slack, Github, Figma
• 테스트/빌드/배포 : Github Action, ArgoCD
• 모니터링 : Datadog RUM, Grafana, Loki

개발 문화

🧑‍🤝‍🧑 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료

버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
• 쿠버네티스(Kubernetes)와 클라우드 환경 위에 구축된 마이크로서비스 아키텍처
• 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
• 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
• 개발 생산성 향상을 위한 과감한 투자
• 도서 지원, 스터디 지원, 컨퍼런스 지원 등 적극적인 학습 독려
• 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
• 높은 애자일리티
• 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
• 주기적인 세미나를 통한 지속적인 학습

📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리

오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.

버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.

자격요건

버즈빌은 빠른 성장을 위해 탄탄한 기본기를 가장 중요한 기반으로 생각합니다. 프론트엔드 엔지니어를 특정 프레임워크에 익숙한 개발자로 제한하지 않으며, 기본적인 컴퓨터 과학 지식과 논리적 사고력, 그리고 문제를 코드로 풀어내는 역량을 중요하게 여깁니다.

기술 역량

• 자료구조, 알고리즘, 네트워크 등 기초 CS 지식에 대한 이해
• HTML/CSS/JavaScript를 자유롭게 활용할 수 있는 능력
• React, Vue.js, Angular 중 하나 이상의 프론트엔드 프레임워크 경험
• RESTful API 기반의 데이터 통신 이해 및 활용 경험
• Git을 활용한 협업 및 형상 관리 경험
• SSR 프레임워크(Next.js, Nuxt 등)에 대한 관심 또는 경험

업무 태도 및 성장 마인드 

• 문제를 주도적으로 정의하고 해결할 수 있는 적극적인 문제 해결 능력
• 팀과 함께 일할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량
• 새로운 기술과 도구에 대한 관심과 빠른 학습 능력
• 웹 기반 서비스와 사용자 경험에 대한 관심과 감각

우대사항

• 광고 도메인, 애드테크(AdTech), 마케팅 자동화 시스템 등에 대한 이해 또는 관심이 있는 분
• 단순 구현을 넘어 사용자 중심의 문제 정의와 해결을 주도해본 경험이 있는 분
• 다양한 협업자(BD, PM, 백엔드 등)와 함께 일하면서, 기술적 커뮤니케이션을 원활하게 해본 경험이 있는 분
• 반복적 운영 업무를 도구나 코드로 자동화하고자 했던 경험이 있는 분
• 웹뷰 개발 경험이 있는 분

합류 시, 이렇게 성장할 수 있어요. 📈

• 실제 비즈니스 임팩트가 큰 신규 상품 개발 경험: 연동 프로젝트는 대부분 Buzzvil의 핵심 파트너사와 함께 진행되며, 1천만 이상의 유저에게 도달하는 실 트래픽 기반의 신규 상품을 직접 개발하고 개선해볼 수 있습니다. 단순 프로토타입이 아닌 실제 서비스에 배포되어 수익과 직결되는 제품을 만들게 됩니다.
• End-to-End 오너십: 기획, 설계, 개발, 배포, 운영까지의 전 과정에 직접 참여하면서 단순 퍼블리싱을 넘어선 프론트엔드 역량을 쌓을 수 있습니다.
• 제품과 플랫폼을 모두 경험: 연동 관리 어드민 도구부터 파트너사가 사용하는 외부 UI까지, 다양한 유형의 프론트엔드를 다루며 제품 중심의 UX 감각과 기술적 구조 설계 역량을 함께 키울 수 있습니다.
• 스케일을 고려한 아키텍처 경험: 다양한 파트너 연동 요구를 효율적으로 수용하기 위해 재사용성과 유지보수성 높은 구조 설계를 경험할 수 있으며, 반복되는 문제를 시스템화해가는 과정도 함께 하게 됩니다.
• 크로스펑셔널 협업 역량 강화: 비즈니스, 제품, 디자인, 백엔드 등 여러 팀과 긴밀하게 협업하며, 문제를 기술적으로 해석하고 주도적으로 해결하는 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있습니다.

채용 프로세스

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서
• 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트
• 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰
• 레퍼런스 체크
• 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요

이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.

• 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
• 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
• 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
• 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
• 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.