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🚀 버즈빌에서 ​Product ​Growth팀 ​프론트 엔드 ​개발자를 채용합니다. 🚀

팀 소개

버즈빌의 ​Product ​Growth 팀은, ​대규모의 트래픽이 있는 ​B2C 프로덕트를 ​만들고 ​있는 고객사에게 ​광고 ​지면을 ​제공하는 광고 플랫폼을 ​개발하는 ​팀입니다. 우리는 광고 ​지면의 ​효율을 ​최적화하기 위해 끊임없이 ​혁신적인 기술과 ​아이디어를 ​탐구하고 적용하며, ​광고주와 퍼블리셔 ​간의 ​협력을 촉진하고 광고 ​수익을 극대화하는 ​방향으로 노력합니다.

우리 팀은 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업하여, 최신 기술과 도구를 활용하여 효율적인 개발을 지향하며, Next.js, Turborepo, Zustand, Typescript, tanstack-query 등의 기술 스택을 사용합니다.

새로 합류하시는 분들께는 우리 팀에서 열정적이고 창의적인 인재로서 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리 팀은 새로운 아이디어를 적극적으로 수용하며, 끊임없이 도전하고 발전하며 커리어를 확장해 나갈 수 있는 환경을 제공합니다. 함께 노력하고 성장해 나가며, 혁신적인 광고 플랫폼 개발에 도전해보세요!

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직무 소개

Product Growth 팀의 Engineering Manager는 프론트엔드 개발자를 중심으로 한 엔지니어링 조직을 이끌며, 광고 플랫폼 서비스의 지속적인 성장과 품질 향상을 책임집니다. 단순한 일정 관리자가 아니라, 기술적 방향성과 팀의 성장을 함께 설계하는 리더로서 제품과 조직 모두에 임팩트를 만들어갑니다.

• 팀 리딩 및 성장 지원
• 프론트엔드 개발자들의 기술적 성장을 지원하고, 건강한 피드백 문화와 협업 환경을 만듭니다.
• 목표 설정, 1:1 미팅, 코드 및 설계 리뷰를 통해 팀원들이 스스로 성장할 수 있도록 돕습니다.

• 기술적 의사결정과 방향성 제시
• 서버 드리븐 UI 기반 광고 플랫폼, 대시보드, A/B 테스트 인프라 등 Product Growth 서비스 전반의 기술적 방향을 정의합니다.
• React, Next.js, Vue.js 등 프론트엔드 스택에 대한 이해를 바탕으로 확장성과 유지보수성을 고려한 아키텍처를 설계합니다.

• 제품 조직과의 긴밀한 협업
• 제품 기획자, 디자이너, 데이터 분석가와 긴밀히 협업하여 비즈니스 목표를 기술적 실행으로 연결합니다.
• 실험(A/B 테스트)과 데이터 기반 의사결정이 원활히 이루어질 수 있도록 엔지니어링 관점에서 지원합니다.

• 개발 프로세스 및 품질 개선
• 개발 생산성을 높이고, 성능 최적화·웹 품질 개선·자동화된 실험 환경 구축 등 기술 부채를 지속적으로 관리합니다.
• 팀에 적합한 개발 프로세스와 문화를 설계하고 개선합니다.

🔎 버즈빌 프론트엔드 변천사

개발 환경 및 문화

개발 환경

• 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript
• 업무 도구 : Linear, Jira, Confluence, Slack, Github, Figma
• 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker
• 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics

개발 문화

성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

• 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
• 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나
• AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit)
• 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
• 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
• 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
• 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원

📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리

오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.

버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.

자격요건

• 프론트엔드 개발 경력 5년 이상 또는 이에 상응하는 역량을 보유하신 분으로, 실무에서 React, Next.js, Vue.js 등 모던 프론트엔드 기술을 활용한 제품 개발 경험이 있으신 분
• 개발자, 제품 기획자, 디자이너, 데이터 분석가 등 다양한 직군과 협업하며 복잡한 문제를 정의하고 해결해 온 경험이 있으며, 기술과 비즈니스 간의 연결고리를 명확히 설명할 수 있는 분
• 팀과 개인의 성장을 함께 고민하는 리더십을 갖추고, 자신의 성장이 팀원들에게 긍정적인 자극이 되도록 코칭과 피드백을 제공할 수 있는 분
• 높은 품질의 코드와 설계를 중요하게 여기며, 코드 리뷰·아키텍처 개선·기술 부채 관리 등을 통해 지속적인 품질 향상을 이끌어 본 경험이 있는 분
• “안되는 것은 없다”는 마인드를 바탕으로, 새로운 기술·도구·방식에 대해 능동적으로 탐구하고 실험하며 팀에 적용할 수 있는 문제 해결 중심의 사고를 가지신 분

우대사항

• 광고 플랫폼 또는 광고 도메인 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 기술적 의사결정에 참여하거나 방향성을 제시한 경험이 있으신 분
• 서버 드리븐 UI 기반 아키텍처를 설계·도입·운영하거나, 해당 구조를 팀에 확산시킨 경험이 있으신 분
• Turborepo, Lerna, Yarn Workspace 등 Monorepo 환경에서의 개발 및 운영 경험을 바탕으로 팀 단위 생산성 개선을 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 웹 성능 최적화(Core Web Vitals, 렌더링 성능, 번들 사이즈 등)를 직접 수행하거나, 팀 차원의 성능 개선 기준과 전략을 수립한 경험이 있으신 분
• 로그, 메트릭, 알림 등을 포함한 모니터링 시스템을 설계하거나, 장애 대응 및 품질 개선 프로세스를 구축·개선한 경험이 있으신 분
• A/B 테스트 또는 실험 기반 개발 환경에서 엔지니어링 조직이 빠르게 실험할 수 있도록 구조나 프로세스를 지원한 경험이 있으신 분
• 애자일(스크럼/칸반 등) 환경에서 개발 프로세스를 운영·개선하며 팀의 예측 가능성과 생산성을 높인 경험이 있으신 분

채용 프로세스

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서
• 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트
• 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행
• 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰
• 레퍼런스 체크
• 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접
• 처우협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요

이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.

• 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
• 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
• 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
• 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
• 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례

참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.