Buzzvil

버즈빌의 다음 ​챕터를 ​이끌 ​마케팅 리더를 ​찾습니다.

버즈빌은 지난 10년간 독보적인 ​리워드 ​기술로 전 ​세계 150개 이상의 ​탑티어 퍼블리셔와 ​4,300만 ​명의 사용자를 ​연결하며 ​애드테크 ​시장의 혁신을 주도해왔습니다. ​이제 ​우리는 축적된 데이터와 ​기술력을 ​바탕으로, ​모든 브랜드의 성장을 ​돕는 글로벌 ​풀퍼널 ​마케팅 플랫폼으로의 ​위대한 도약을 ​앞두고 ​있습니다.

이 여정의 중심에서, ​당신은 버즈빌의 ​마케팅 조직을 이끌며 비즈니스의 미래를 그리는 역할을 맡게 됩니다. 단순히 마케팅 팀을 관리하는 것을 넘어, 회사의 핵심 리더십 팀과 함께 버즈빌의 다음 3년, 5년을 정의하고, 데이터와 제품 전략을 넘나들며 글로벌 시장을 무대로 마음껏 역량을 펼칠 분을 찾습니다.

당신이 마주할 도전 (The Opportunity & Challenge)

복잡하고 가변적인 글로벌 애드테크 생태계 속에서 어떻게 버즈빌을 시장의 ‘카테고리 리더’로 만들 것인가? ‘리워드 광고’ 카테고리 리더가 아닌 퍼포먼스 마케팅의 플레이어로 어떻게 시장을 확장해나갈 것인가? 마케팅 활동을 어떻게 비즈니스 매출과 직결되는 ‘예측 가능한 성장 엔진’으로 구축할 것인가? 당신은 이 질문에 대한 답을 찾아가며, 버즈빌 마케팅의 모든 전략과 실행을 총괄하는 미션을 수행하게 됩니다.

🔎 리워드 광고의 본질

🔎 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기

🔎 버즈빌이 일하는 방식

🔎 Marketing Lead, MJ #버즈빌리언

직무소개

1.Marketing Vision & GTM Strategy Ownership

• 회사의 비즈니스 목표와 연계된 중장기 마케팅 비전과 GTM(Go-to-Market) 전략을 수립하고 실행을 총괄합니다.
• 세일즈, 프로덕트 등 유관 부서와의 완전한 얼라인을 통해 전사적 성장 전략을 함께 만들어갑니다.
• 데이터에 기반하여 마케팅 예산을 기획하고, ROI를 극대화하기 위한 리소스 분배를 책임집니다.

2.Scalable Revenue Engine 구축

• MQL에서 매출 전환까지의 풀퍼널을 설계하고, Salesforce Marketing Cloud를 중심으로 고도화된 마케팅 자동화 시스템을 구축합니다.
• ABM, Demand Generation, 너처링 전략 등 모든 B2B 마케팅 기법을 동원하여 MQL 기반 매출을 연 50% 이상 성장시키는 것을 목표로 합니다.
• 광고주 데이터를 실시간으로 분석하고 세일즈 조직과 긴밀히 협업하여 파이프라인을 끊임없이 개선합니다.

3.Brand & Product 포지셔닝 강화

• 브랜드 아키텍처 재정립, 메시징 프레임워크 설계를 통해 시장에 버즈빌의 가치를 명확하게 전달합니다.
• 업계 내 독보적인 ‘Thought Leader’가 되기 위한 E-book, 웨비나, 온드미디어 전략과 함께, 핵심 미디어와의 관계 구축 및 PR 활동을 통해 버즈빌의 목소리를 확산시킵니다.
• 신규 프로덕트의 성공적인 시장 안착을 위한 GTM 전략 및 초기 PMF 검증을 주도합니다.

4.High-Performing Team Leadership

• 빠른 실행 위주의 의사결정 문화를 팀에 내재화하고, 팀원 개개인이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 성장시킵니다.
• 목표 달성을 위해 팀의 구조와 R&R을 지속적으로 최적화하며 업계 최고의 마케팅 조직을 구축합니다.

자격요건

• 8년 이상의 B2B 마케팅 또는 그에 준하는 경험을 보유하신 분.
• Ad-tech(DSP, DMP, SSP)/MarTech 또는 B2B SaaS 산업에서 마케팅 전략을 수립하고 팀을 성공적으로 이끌어 본 경험이 있는 분.
• ABM, 콘텐츠 마케팅, 퍼포먼스 마케팅 등 풀퍼널 전략을 통해 MQL-SQL 전환율 개선, MQL 기반 매출 성장 등 측정 가능한 비즈니스 성과를 만들어 본 분.
• B2B 기술 기업의 브랜드 인지도 및 신뢰도 구축을 위한 PR 전략을 수립하고 실행해 본 경험이 있는 분.
• 비즈니스 목표와 연계된 마케팅 전략을 수립하고, 그에 따른 예산을 효과적으로 운영해 본 경험이 있는 분.

우대사항

• Salesforce 혹은 Hubspot을 깊이 있게 활용하여 마케팅 자동화, 리드 스코어링, 너처링 프로세스를 직접 설계하고 성과를 개선해 본 경험이 있는 분
• 업계 전문가로서 웨비나, 컨퍼런스 등 대외 발표 및 커뮤니케이션에 자신 있는 분
• 고객 및 잠재 고객을 대상으로 커뮤니티 마케팅, 오프라인 이벤트 등을 직접 기획하고 성공적으로 실행해 본 경험이 있는 분
• 신규 프로덕트의 성공적인 시장 안착을 위한 GTM 전략 및 초기 PMF 검증을 주도해 본 경험이 있는 분
• 글로벌 비즈니스 환경에서 비즈니스 레벨 이상의 유창한 영어 구사 능력을 갖추신 분.

The Ideal Candidate: Leadership

• 숫자와 데이터에 기반하여 냉철하게 판단하고, 전략적 우선순위를 설정하는 'Strategic Thinker'
• 정답이 없는 문제 앞에서 가설을 세우고, 빠른 실행과 학습을 통해 길을 찾아내는 'Problem Solver'
• 팀과 회사에 영감을 주고, 복잡한 의견을 조율하여 하나의 방향으로 나아가게 하는 'Influential Communicator'
• 전략가이자 동시에 탁월한 실행가로서, 필요할 때 직접 소매를 걷고 팀원들과 함께 뛰는 'Player-Coach'

채용 프로세스

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서
• 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의 응답 (사전과제 수행 및 발표)
• 1차 종합 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.
• 레퍼런스 체크
• 2차 종합 인터뷰: CEO 인터뷰
• 처우 협의
• 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.