🚀 버즈빌 Demand Product팀에서 프론트 엔드 개발자를 채용합니다! 🚀
광고 패러다임을 바꾸는 도전
“우리는 광고에 대한 세상의 인식을 바꾸고자 합니다. 사용자가 광고를 피하는 것이 아니라, 오히려 기다리게 만들 수는 없을까요?
이것이 버즈빌의 비전이자, 우리가 풀어야 할 가장 흥미로운 문제입니다.”
— 버즈빌 CEO
광고는 왜 늘 방해물이어야 할까요? 우리는 이 너무나 당연하게 여겨졌던 질문에서 출발했습니다. '광고는 사용자에게 진짜 혜택을 줘야 한다'는 믿음 아래, 광고를 마치 게임처럼 즐거운 경험으로 바꾸고자 합니다. 그 결과, 사용자가 스스로 광고를 찾고 참여하게 되는 세상을 상상하며, 그 혁신을 실현해 나가고 있습니다.
대부분의 광고업계 플레이어들이 '누구에게' 혹은 '어떤 광고를' 보여줄지에 집중할 때, 우리는 그 너머, '광고가 노출된 이후의 경험'에 주목합니다. 광고주의 진짜 성과는 광고 노출 그 자체가 아니라, 그 이후 유저 인식과 행동의 변화를 얼마나 만들어내는가에서 비롯되기 때문입니다.
우리는 리워드와 정교한 경험 설계를 무기로 이 문제에 도전하고 있으며, 이를 실현하는 광고 제품팀은 버즈빌 비전의 심장부라 할 수 있습니다. 현재 우리는 게임 UA 광고 상품에 집중하고 있습니다. 이 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다.
당신의 합류는 이 폭발적인 성장의 핵심 동력이 될 것입니다. 세상의 인식을 바꾸는 일은 결코 쉽지 않지만, 우리는 가장 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께라면 가능하다고 믿습니다.
이 여정에 함께해 주세요. 당신의 문제 해결 능력은, 세상을 바꿀 수 있습니다.
Ad Product팀이 어떻게 게임 광고를 혁신하고 있는지 궁금하신가요?
팀 소개
Ad Product 팀에 합류하시면, 다음과 같은 경험을 할 수 있습니다.
🚀 한계를 뛰어넘는 성장
"지금의 나는 작년의 나보다 2배 이상 높은 퍼포먼스를 내고 있다." 저희 팀의 개발자 한분이 해주신 말씀입니다. 우리는 함께 똑똑하게 일하고, 치열하게 성장하며, 서로에게 최고의 동료가 되어주는 구체적인 문화를 만들어가고 있습니다.
📈 비즈니스 임팩트
우리가 만든 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다. 우리의 모든 업무는 OKR과 명확하게 연결되어 있습니다. 나의 시간과 노력이 회사의 성과에 직접적으로 기여하는 것을 매일 체감하며, 일의 의미와 성취감을 느낄 수 있습니다.
진짜 회고
우리는 형식적인 회고를 지양합니다. 최근 팀의 심리적 안전감 측면에서, 혼자 길게 고민하는 상황을 줄이기 위해 '공동책임자'란 제도를 만들어 실험했습니다. 덕분에 팀 내 대화가 더 많아지고 더 활기차게 일이 됐고, 리스크적인 측면, 난이도에 대한 불안감 등도 더 초기에 다룰 수 있게 됐습니다. '어떻게 하면 더 잘할 수 있을까'에 집중하며 함께 성장하는 건강한 문화를 경험할 수 있습니다. 우리는 실수를 두려워하지 않고, 실수를 통해 배우는 것을 장려합니다.
직무 소개
팀에 합류하신다면, 크게 다음과 같은 업무를 진행하시게 됩니다:
- 게임 광고 상품의 UI/UX 구현 및 성능 최적화
- 제품 전략과 기술 방향성 결정 과정에 적극 참여
- 제품 지표 개선을 위한 실험 설계 및 실행
- 코드 품질, 개발 생산성, 운영 효율성 향상을 위한 기술적 투자
실제 업무 예시
최근 Ad Product 팀이 실험한 "초대하기" 기능을 예로 들어보겠습니다.
이 기능의 목표는 집행 중인 게임 광고의 소진율을 높이는 것이었습니다. 이를 위해 기존에 버즈빌 게임광고에 활발히 참여하는 유저가 자신과 비슷한 새로운 유저를 데려올 수 있도록 만들고자 했습니다.
구체적으로는 다음과 같습니다:
- 광고에 잘 참여하는 유저가 다른 유저를 초대할 수 있는 기능 제공
- 초대받은 유저가 일정 수준 이상 광고에 참여하면, 양쪽 모두에게 보너스 리워드 지급
이 기능을 구현하면서 Ad Product팀의 엔지니어는 다음과 같은 업무를 수행했습니다:
- 팀 PM과 함께 PRD 작성 및 최소 스펙 정의
- 초대하기 기능 관련 API 설계 및 구현
- 네이버페이 포인트 적립 시스템 설계 및 구현
- 팀 데이터 분석가와 함께 실험 성과 대시보드 작성
🙋♀️ 버즈빌 테크리쿠르터와 Coffee Chat 하기
개발 환경 및 문화
🔧개발 환경
- 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript
- 업무 도구 : Jira, Confluence, Slack, Github, Figma, React
- 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker
- 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics
아직 본인이 Ad Product 팀에서 일하는 모습이 잘 그려지지 않으시나요?
🧑🤝🧑개발 문화
성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.
- 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
- 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나
- AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit)
- 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
- 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
- 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
- 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리
오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.
버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.
자격요건
광고 도메인 경험이 없어도 괜찮습니다! 문제를 탐구하고 해결하는 태도가 더 중요합니다.
필수사항
- 하나 이상의 프로그래밍 언어를 능숙하게 다룹니다.
- 복잡한 기술적 개념을 비개발자도 이해할 수 있게 설명할 수 있습니다.
- 정해진 일을 수행하는 것이 아닌, 필요한 일을 주도적으로 찾아서 진행한 경험이 있습니다
- 성장하기 위해 적극적으로 피드백을 구하고 개선한 경험이 있습니다.
우대사항
하단 사항들에 대한 구체적인 사례를 지원문서(이력서, 포트폴리오)등에 포함시켜주세요.(선택)
- 팀이 인지하지 못한 문제를 발견하고 해결책을 제시한 경험
- 제품의 비즈니스 가치를 이해하고 기술 결정에 반영한 경험
- 다른 직군(PM, 디자이너, QA 등)과의 협업을 주도하여 문제를 해결한 경험
- 동료의 성장을 도운 구체적 사례 (멘토링, 페어 프로그래밍, 지식 공유 등)
- 개인의 성과보다 팀의 성공을 우선시하여 행동한 경험
채용 프로세스
- 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 (이력사항에 따라 온라인 코딩테스트 요청 드릴 수 있습니다.)
※ 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트
- 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행 (소요 기간: 1일)
- 행아웃 인터뷰: 간단한 온라인 알고리즘 테스트
- 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 인터뷰, PRD 기반 질의 응답(사전과제 리뷰), 기술면접
- 레퍼런스 체크
- 2차 종합 인터뷰(Culture-fit & Job-fit): 공동 CEO, CTO 인터뷰
- 처우협의
- 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)
📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요
이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.
- 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
- 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
- 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
- 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
- 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
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광고 패러다임을 바꾸는 도전
“우리는 광고에 대한 세상의 인식을 바꾸고자 합니다. 사용자가 광고를 피하는 것이 아니라, 오히려 기다리게 만들 수는 없을까요?
이것이 버즈빌의 비전이자, 우리가 풀어야 할 가장 흥미로운 문제입니다.”
— 버즈빌 CEO
광고는 왜 늘 방해물이어야 할까요? 우리는 이 너무나 당연하게 여겨졌던 질문에서 출발했습니다. '광고는 사용자에게 진짜 혜택을 줘야 한다'는 믿음 아래, 광고를 마치 게임처럼 즐거운 경험으로 바꾸고자 합니다. 그 결과, 사용자가 스스로 광고를 찾고 참여하게 되는 세상을 상상하며, 그 혁신을 실현해 나가고 있습니다.
대부분의 광고업계 플레이어들이 '누구에게' 혹은 '어떤 광고를' 보여줄지에 집중할 때, 우리는 그 너머, '광고가 노출된 이후의 경험'에 주목합니다. 광고주의 진짜 성과는 광고 노출 그 자체가 아니라, 그 이후 유저 인식과 행동의 변화를 얼마나 만들어내는가에서 비롯되기 때문입니다.
우리는 리워드와 정교한 경험 설계를 무기로 이 문제에 도전하고 있으며, 이를 실현하는 광고 제품팀은 버즈빌 비전의 심장부라 할 수 있습니다. 현재 우리는 게임 UA 광고 상품에 집중하고 있습니다. 이 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다.
당신의 합류는 이 폭발적인 성장의 핵심 동력이 될 것입니다. 세상의 인식을 바꾸는 일은 결코 쉽지 않지만, 우리는 가장 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께라면 가능하다고 믿습니다.
이 여정에 함께해 주세요. 당신의 문제 해결 능력은, 세상을 바꿀 수 있습니다.
Ad Product팀이 어떻게 게임 광고를 혁신하고 있는지 궁금하신가요?
팀 소개
Ad Product 팀에 합류하시면, 다음과 같은 경험을 할 수 있습니다.
🚀 한계를 뛰어넘는 성장
"지금의 나는 작년의 나보다 2배 이상 높은 퍼포먼스를 내고 있다." 저희 팀의 개발자 한분이 해주신 말씀입니다. 우리는 함께 똑똑하게 일하고, 치열하게 성장하며, 서로에게 최고의 동료가 되어주는 구체적인 문화를 만들어가고 있습니다.
📈 비즈니스 임팩트
우리가 만든 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다. 우리의 모든 업무는 OKR과 명확하게 연결되어 있습니다. 나의 시간과 노력이 회사의 성과에 직접적으로 기여하는 것을 매일 체감하며, 일의 의미와 성취감을 느낄 수 있습니다.
진짜 회고
우리는 형식적인 회고를 지양합니다. 최근 팀의 심리적 안전감 측면에서, 혼자 길게 고민하는 상황을 줄이기 위해 '공동책임자'란 제도를 만들어 실험했습니다. 덕분에 팀 내 대화가 더 많아지고 더 활기차게 일이 됐고, 리스크적인 측면, 난이도에 대한 불안감 등도 더 초기에 다룰 수 있게 됐습니다. '어떻게 하면 더 잘할 수 있을까'에 집중하며 함께 성장하는 건강한 문화를 경험할 수 있습니다. 우리는 실수를 두려워하지 않고, 실수를 통해 배우는 것을 장려합니다.
직무 소개
팀에 합류하신다면, 크게 다음과 같은 업무를 진행하시게 됩니다:
- 게임 광고 상품의 UI/UX 구현 및 성능 최적화
- 제품 전략과 기술 방향성 결정 과정에 적극 참여
- 제품 지표 개선을 위한 실험 설계 및 실행
- 코드 품질, 개발 생산성, 운영 효율성 향상을 위한 기술적 투자
실제 업무 예시
최근 Ad Product 팀이 실험한 "초대하기" 기능을 예로 들어보겠습니다.
이 기능의 목표는 집행 중인 게임 광고의 소진율을 높이는 것이었습니다. 이를 위해 기존에 버즈빌 게임광고에 활발히 참여하는 유저가 자신과 비슷한 새로운 유저를 데려올 수 있도록 만들고자 했습니다.
구체적으로는 다음과 같습니다:
- 광고에 잘 참여하는 유저가 다른 유저를 초대할 수 있는 기능 제공
- 초대받은 유저가 일정 수준 이상 광고에 참여하면, 양쪽 모두에게 보너스 리워드 지급
이 기능을 구현하면서 Ad Product팀의 엔지니어는 다음과 같은 업무를 수행했습니다:
- 팀 PM과 함께 PRD 작성 및 최소 스펙 정의
- 초대하기 기능 관련 API 설계 및 구현
- 네이버페이 포인트 적립 시스템 설계 및 구현
- 팀 데이터 분석가와 함께 실험 성과 대시보드 작성
🙋♀️ 버즈빌 테크리쿠르터와 Coffee Chat 하기
개발 환경 및 문화
🔧개발 환경
- 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript
- 업무 도구 : Jira, Confluence, Slack, Github, Figma, React
- 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker
- 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics
아직 본인이 Ad Product 팀에서 일하는 모습이 잘 그려지지 않으시나요?
🧑🤝🧑개발 문화
성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.
- 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통
- 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나
- AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit)
- 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력
- 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화
- 자율적이고 효율적인 업무 프로세스
- 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원
📈 광고 도메인 학습 및 대용량 트래픽 관리
오래된 광고 업계의 역사에도 불구하고 광고업은 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. 디지털 광고, 특히 모바일 광고 시장의 성장세는 이미 존재하던 기존 광고 시장의 크기를 넘어섰고, 더 빠르게 올라가고 있습니다. 광고 분야의 도메인 지식은 매우 깊고 넓으면서도, 대용량 트래픽을 다루기에 활용도가 높습니다.
버즈빌에서 광고 업계 전반의 지식을 습득할 수 있고, 이를 바탕으로 다양한 분야에서 수익화가 수반된 혁신을 만들 수 있습니다. 관심있는 개발자들의 많은 지원 부탁드립니다.
자격요건
광고 도메인 경험이 없어도 괜찮습니다! 문제를 탐구하고 해결하는 태도가 더 중요합니다.
필수사항
- 하나 이상의 프로그래밍 언어를 능숙하게 다룹니다.
- 복잡한 기술적 개념을 비개발자도 이해할 수 있게 설명할 수 있습니다.
- 정해진 일을 수행하는 것이 아닌, 필요한 일을 주도적으로 찾아서 진행한 경험이 있습니다
- 성장하기 위해 적극적으로 피드백을 구하고 개선한 경험이 있습니다.
우대사항
하단 사항들에 대한 구체적인 사례를 지원문서(이력서, 포트폴리오)등에 포함시켜주세요.(선택)
- 팀이 인지하지 못한 문제를 발견하고 해결책을 제시한 경험
- 제품의 비즈니스 가치를 이해하고 기술 결정에 반영한 경험
- 다른 직군(PM, 디자이너, QA 등)과의 협업을 주도하여 문제를 해결한 경험
- 동료의 성장을 도운 구체적 사례 (멘토링, 페어 프로그래밍, 지식 공유 등)
- 개인의 성과보다 팀의 성공을 우선시하여 행동한 경험
채용 프로세스
- 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 (이력사항에 따라 온라인 코딩테스트 요청 드릴 수 있습니다.)
※ 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트
- 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행 (소요 기간: 1일)
- 행아웃 인터뷰: 간단한 온라인 알고리즘 테스트
- 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 인터뷰, PRD 기반 질의 응답(사전과제 리뷰), 기술면접
- 레퍼런스 체크
- 2차 종합 인터뷰(Culture-fit & Job-fit): 공동 CEO, CTO 인터뷰
- 처우협의
- 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)
📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요
이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.
- 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
- 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
- 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
- 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
- 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례
🎤 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
- 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
- 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.
채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.